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大学生入伍优待:考研初试加10分

  天津市今冬征兵工作已经展开。为鼓励适龄青年,特别是大学生应征入伍,天津市相继出台了一系列优待政策,内容涉及优先提干,升学加分,优先就业,提高津贴及义务兵家属优待金标准等各个方面……

  考研初试加10分 获二等功保送读研

  近年来,军委、总部出台了大学生士兵征召、管理、培养、使用等方面的一系列政策措施,对优秀大学毕业生士兵提干、选取士官、退役安置等作了明确规定。表现突出的二本以上学历及少量特别优秀的三本毕业生士兵均纳入提干范围;在校生士兵报考军校,年龄放宽1岁,大学毕业生士兵报考军校,安排参加全军统一组织的本科层次招生考试;大学毕业生士兵参加优秀士兵报送入学对象选拔,年龄放宽1岁,同等条件下优先列为优秀士兵报送入学推荐对象。

  为鼓励大学生入伍,天津市还出台了一系列优待政策。大学生士兵(在校本科生、高职生)服役期满退役复学时,经本人申请、学校同意、报市教委备案,可转入相关专业学习;应征入伍的在校本科生,本科毕业后3年内参加天津市高校全国硕士研究生招生统一考试,初试总分加10分;应征入伍的高职(专科)生,专科毕业后可免试入读成人本科,或者采取计划单列、自愿报名、学校考试、单独录取的办法参加普通专升本考试;在部队荣立个人三等功(含)以上奖励的高职(专科)生,毕业后可免试转入本校同专业或相近专业的本科学习,属独立设置的专科学校学生,由学校报市教委统筹安排;荣立个人二等功(含)以上奖励的本科生,毕业后可免试保送所学专业研究生。

  公务员招录退役大学生士兵优先录取

  在大学生士兵退役安置上,国家和军队有关部门制定了一系列相关的优惠政策,在参加政法院校为基层公检法定向岗位招生时,优先予以录取。

  天津市今年新出台的优待政策规定,每年市公务员招考时,按照当年符合公务员招考条件的退役大学生士兵数量的10%比例安排岗位,实行定向考录;事业单位选聘工作人员时,按照当年符合事业单位工作人员录用条件的退役士兵数量的10%比例安排岗位,实行定向招聘;天津市国有大中型企业招聘时,按照当年参加职业教育和技能培训并经考试合格的退役士兵数量的20%比例安排岗位,实行定向择优招聘,其服役期视为基层工作经历,对考试合格者在同等条件下优先推荐、优先调剂、优先录用。这些优待政策表明,党和政府对大学生参军入伍越来越重视,优秀大学生退伍士兵的成人成才平台越来越广。

  当兵两年待遇超9万元

  从今年开始,第一年义务兵每人每月津贴提高到500元,第二年每人每月600元,复员费也相应提高。国家对服义务兵役的高校毕业生每学年补偿学费或代偿国家助学贷款本息的金额,最高为6000元;毕业生在校期间每学年实际缴纳的学费或获得的国家助学贷款本息高于6000元的,按照每年6000元的金额实行补偿或者代偿。天津市今年出台的征兵新政策中,明确规定,义务兵家属优待金标准由每人每年8355元提高到每人每年12000元;城镇退役义务兵自谋职业一次性经济补助标准提高到35000元。如此算来,以一个天津市城镇户口大学生入伍为例,当兵两年各类待遇累计将达到90000元以上。

  天津市为鼓励适龄青年入伍,还建立义务兵家属优待金标准自然增长机制,义务兵家属优待金标准按照上年度城市居民家庭人均消费性支出、农村居民家庭人均生活消费支出的平均增长比例,实现同步递增。实行义务兵家属优待金奖励浮动机制,对义务兵服役期间立功受奖者,给予增发优待金奖励,具体标准为:士兵荣获大军区以上荣誉称号的按当年义务兵家属优待金标准100%增发,荣立一等功的增发50%,荣立二等功的增发30%,荣立三等功的增发10%。

来源:新华网天津频道
责任编辑:许蕾

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